Da gerade in jüngster Vergangenheit immer wieder Skandale im Hinblick auf praktizierte Überwachungsmaßnahmen an Arbeitsplätzen bekannt wurden, besteht bei Beschäftigten oftmals Unsicherheit welche Eingriffe in Bezug auf den Datenschutz durch Arbeitgeber noch tolerierbar sind und welche sich rechtlich auf dünnem Eis bewegen.

So möchte auch die Bundesregierung den Datenschutz am Arbeitsplatz in naher Zukunft weiter stärken und hat deshalb über das Kabinett einen entsprechenden Gesetzentwurf beschlossen. Dadurch sollen Arbeitnehmer künftig besser gegen Ausspionierungen im Rahmen ihres Beschäftigungsverhältnisses geschützt werden.

Zum Beispiel dürfen dann Daten aus sozialen Netzwerken nicht mehr in allen Fällen von der Arbeitgebern für Informationsprofile von Beschäftigten genutzt werden. Eine offene Videoüberwachung wird weiterhin möglich sein - allerdings muss eine heimliche Überwachung dabei ausgeschlossen sein. Mehr dazu